Se você passou por demissão injusta, assédio ou teve seus direitos desrespeitados, saiba que não está sozinho. Nossa equipe oferece orientação clara e humanizada para que você receba o que é seu por direito.
Não aceite injustiças no seu trabalho. Dê o primeiro passo para encontrar a solução que você precisa.
Elaboramos e analisamos documentos para garantir segurança jurídica na sua relação de trabalho: Contratos de Trabalho, Termos de Admissão, Acordos de não concorrência. Com clareza, sigilo e objetividade, garantindo que todos os termos reflitam a lei e os seus direitos.
Nosso foco é o cumprimento da lei. Atuamos para criar acordos de rescisão e regimes de pagamento que promovam o seu desenvolvimento profissional e a segurança financeira, buscando sempre soluções que respeitem os laços e as necessidades de todos os envolvidos.
Atuamos para garantir o pagamento correto de horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e outras verbas. Verificamos a jornada de trabalho e a remuneração para assegurar que você receba todos os valores devidos.
Defendemos seus direitos em casos de demissão sem justa causa ou quando a demissão por justa causa é aplicada de forma indevida. Nosso objetivo é reverter a situação ou buscar a reparação integral dos danos e direitos devidos.
Se você sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional, nossa equipe atua para garantir que você receba o suporte necessário e as indenizações devidas, incluindo benefícios do INSS e reparação por danos.
Oferecemos suporte jurídico sigiloso e completo para vítimas de assédio moral e sexual. Buscamos a reparação por danos morais e defendemos seus direitos para que o ambiente de trabalho seja seguro e digno.
Garantimos a estabilidade provisória no emprego para gestantes e outros grupos com estabilidade garantida por lei. Nossa atuação visa proteger o emprego da trabalhadora e assegurar todos os seus direitos durante o período de gestação.
Lutamos para proteger os direitos de trabalhadores que sofrem com discriminação de gênero, raça, idade, orientação sexual ou deficiência. Prestamos apoio jurídico para que a justiça seja feita e a indenização por danos morais seja concedida.
Prestamos assessoria para solução de conflitos entre empregado e empregador. Por meio de negociações ou processos judiciais, buscamos um acordo justo para resolver questões como desvio de função, diferenças salariais ou outros problemas na relação de trabalho.
Problemas no trabalho podem causar um grande desgaste emocional e financeiro. Seja uma demissão injusta, um caso de assédio moral ou a falta de pagamento de seus direitos, sabemos o quanto essas situações são difíceis de enfrentar.
A boa notícia é que você não precisa lidar com isso sozinho. A VTS Advocacia está aqui para te guiar com conhecimento, seriedade e a estratégia jurídica certa para proteger seus interesses e direitos.
Não espere que as dificuldades se agravem. Dê o primeiro passo para encontrar a solução que você precisa. Fale conosco agora mesmo e agende uma consulta.
No escritório VTS Advocacia, nos dedicamos a oferecer serviços jurídicos excepcionais, construindo relações sólidas e duradouras com nossos clientes. Com uma equipe comprometida e experiente, estamos preparados para enfrentar os desafios mais complexos e buscar soluções inovadoras para suas necessidades legais. Aqui, você encontra uma advocacia que alia tradição e modernidade para entregar resultados eficientes e satisfatórios.
Visão: Ser reconhecido como um dos escritórios de advocacia mais respeitados e confiáveis do país, destacando-se pela inovação e qualidade no atendimento.
Missão: Proporcionar um atendimento de excelência, humanizado e individualizado, buscando sempre as melhores soluções para nossos clientes.
Valores: Dedicação e Profissionalismo; Competência Técnica; Ética e Confiança; Inovação e Criatividade; Justiça e Equidade.
Um advogado especialista em Direito Trabalhista defende os direitos do trabalhador. Ele atua em questões como verbas rescisórias, demissão injusta, horas extras, assédio moral e acidentes de trabalho, buscando garantir que a legislação seja cumprida e que você tenha seus direitos integralmente respeitados.
Para escolher um advogado que realmente faça a diferença no seu caso, procure por um profissional que seja especializado na área do seu problema e que tenha uma excelente reputação. Uma forma eficaz de verificar isso é através de avaliações online.
É fundamental que o advogado se comunique de forma clara, ofereça uma estrutura de honorários transparente e esteja disponível para dedicar o tempo necessário ao seu caso. Você deve se sentir confortável para discutir detalhes pessoais. A consulta inicial é o momento ideal para avaliar essa adequação.
Na VTS Advocacia, nos orgulhamos das mais de 30 avaliações 5 estrelas no Google, que refletem nosso compromisso com um atendimento personalizado e humanizado. Clique no botão do WhatsApp e fale agora mesmo com nossa equipe para sentir essa diferença.
Contratar um advogado online é uma opção cada vez mais conveniente e segura, desde que você tome algumas precauções. Para garantir a segurança e a qualidade do profissional, siga estas dicas:
Na VTS Advocacia, somos referência em atendimento online e presencial, oferecendo total segurança e transparência em nossos processos. Nossa reputação, construída com muito trabalho e 31 avaliações 5 estrelas no Google, atesta a qualidade e a seriedade dos nossos serviços. Saiba mais clicando no botão do WhatsApp e conversando com um de nossos advogados.
O valor dos honorários advocatícios pode variar bastante, pois depende de diversos fatores, como a complexidade do seu caso, a experiência e especialização do advogado, e a região geográfica. A tabela da OAB estabelece valores mínimos, mas o custo final é sempre definido em comum acordo com o cliente.
Na VTS Advocacia, prezamos pela total transparência em relação aos custos. É fundamental que você discuta previamente com nossa equipe sobre os valores envolvidos e as formas de pagamento disponíveis, para que tudo fique claro desde o início.
Quer entender melhor os valores para o seu caso específico e conversar sobre as possibilidades? Clique no botão do WhatsApp e fale diretamente com um de nossos especialistas. Estamos à disposição para esclarecer todas as suas dúvidas!
Quando a demissão ocorre sem justa causa, você tem direito a diversas verbas trabalhistas. As principais são: aviso prévio, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais mais 1/3, 13º salário proporcional, e o saque do FGTS com a multa de 40%. Além disso, você tem direito a receber as guias para o seguro-desemprego. Na VTS Advocacia, analisamos minuciosamente o seu caso para garantir que todos esses direitos sejam pagos de forma correta e integral.
A recusa da empresa em pagar as horas extras é uma violação dos seus direitos. A legislação determina que o pagamento deve ser feito com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Se isso está acontecendo, você pode buscar o apoio de um advogado para entrar com uma ação trabalhista, exigindo o pagamento de todas as horas extras devidas. Nossa equipe da VTS Advocacia está pronta para calcular seus valores e lutar para que você receba o que lhe é de direito.
Sim, é possível. A demissão por justa causa é a penalidade máxima para o empregado e só pode ser aplicada em casos muito específicos e graves. O ônus da prova, ou seja, a obrigação de comprovar a justa causa, é da empresa. Se a sua demissão foi injusta, nosso escritório pode atuar para reverter a situação, buscando a nulidade da justa causa e garantindo que você receba todos os seus direitos de rescisão como se tivesse sido demitido sem justa causa.
O assédio moral no trabalho é a exposição repetitiva e prolongada do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras que causam dano à sua dignidade. Para provar, é importante reunir todas as evidências possíveis, como e-mails, mensagens, áudios, fotos, ou até mesmo o depoimento de testemunhas. Na VTS Advocacia, prestamos um suporte sigiloso e humanizado para ajudar você a reunir as provas necessárias e buscar a reparação por danos morais na Justiça do Trabalho.
A principal garantia legal para a gestante é a estabilidade provisória no emprego, que vai desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Isso significa que a empregada não pode ser demitida sem justa causa durante esse período. Além disso, ela tem direito à licença-maternidade de 120 dias. Nosso escritório da VTS Advocacia atua para garantir que a sua estabilidade seja respeitada e que a empresa cumpra com todos os direitos da gestante, assegurando a sua tranquilidade nesse momento especial.
Se o seu caso não se encaixa nas categorias acima ou se você ainda tem dúvidas, não se preocupe. A VTS Advocacia atua em diversas áreas e está preparada para entender a sua necessidade.
Entre em contato conosco pelo WhatsApp para uma análise completa do seu caso. Estamos prontos para oferecer a orientação jurídica necessária e encontrar a melhor solução para você.
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A VTS Advocacia oferece atendimento jurídico ágil, humanizado e de confiança em diversas áreas do Direito. Com uma equipe experiente, descomplicamos suas questões legais com ética, transparência e soluções personalizadas. Proteja seus direitos com quem entende de Direito de Família, Cível, Previdenciário, Trabalhista e Criminal.
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R. Luiz Fagundes, 245.
